诚聘英才
销售经理（6k-10k+提成）
职位描述：
1.理解平台战略，落实公司区域策略，保证策略有效且维持品牌形象；
2.日常维护和发展区域内的合作伙伴关系，保持业务增长；
3.对区域内经营业绩，目标进度，财务数据等保持推进和复盘分析，及时调整策略，保证目标和应收款的达成；
4.按需拓展以石油易配为主体的业务合作，洽谈和对接；
5.协助平台新业务和项目在区域内的落地和运营，并对产品建议、市场反响、用户需求进行收集与反馈。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限；
2、有很强的战略执行力，能够理解战略，执行战略，其中愿意持续奋斗者优先；
3、重视承诺，重视契约精神，正直诚信，言行一致，以客户为中心；
4、成就意愿较强，能持续的自驱自律，皮实抗压，喜欢挑战和解决问题；
5、1年以上商务市场相关工作经验，有渠道市场商务谈判等相关方面的工作经验优先；
6、接受短期出差。
薪酬福利：
薪资构成：底薪+奖金+提成+车补+话补
福利：五险一金 +出差补助
期权：优秀老员工可享受公司期权
氛围：80 90后团队，移动互联网O2B朝气蓬勃的团队
仓库管理员（4k-6k）
职位描述：
1、负责西安仓库整体日常工作的安排，包含收货（根据厂商提供的送货单及质检报告签收货品并及时入库，确保入库货品的数量无误、质量无差；）、发货（负责日常订单、发货，确保当天的货物当天发完；）、退货（负责所有销退订单的退件处理；）、拣货、调拨、借用等工作安排，合理调配仓库人员；
2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及工作计划，填写每日仓库运营报表，确保仓库的日常运作；
3、参与下属的招聘面试、负责仓管员的技能培训，erp及PDA扫描枪使用、工作监督及绩效考核评估；
4、负责组织进行月度抽盘（盘点率≥30%）、季度全盘（盘点率＝100%），误差的盘点数据需查出缘由并交财务进行盘盈亏处理；
5、协助西安运营总部运营部门解决售前、售后、物流、库存等相关仓库问题并提出合理建议；
6、负责仓库区域的6S管理，规划仓库的使用区域，提高工作效率；
7、上级安排的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、3年以上电商仓库管理工作经验，皮具或服饰仓库管理经验优先；
3、熟悉物流仓储作业流程、 ERP系统操作经验；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
文案策划（6k-8k）
岗位要求：
1.2-3年优秀文案工作经验，热爱文学，热爱学习，用文案让策略落地（必须要有案例）；
2.有一定的线上线下活动策划经验，懂设计，善沟通；
3.有市场营销经验加分，懂新媒体运营加分。
岗位职责：
1 负责软文、用户案例、培训资料、宣传彩页、新闻稿等文案撰写；
2 负责平台移动端APP、PC端网页策划和内容维护；
3 根据业务需求，结合热点/节点制定及执行各类促销活动；
4 负责各项活动的执行与推进，跨部门配合，将活动落实到细节；
5 对每次活动进行后期总结与数据分析评估并对结果负责；
6 根据业务发展情况，制定年度/季度/月度活动方案。
薪酬福利：
薪资构成：底薪4000-6000+奖金+提成
福利：五险一金 + 节假日福利
期权：优秀老员工可享受公司期权
氛围：80 90后团队，移动互联网O2B朝气蓬勃的团队
